ออกมาแถลงอย่างเป็นทางการด้วยคลิปวิดีโอความยาวเกือบ 30 นาทีของ วีรชน ศรัทธายิ่ง หรือ โต และ นภศูร รามบุตร สองผู้ก่อตั้ง "เนื้อแท้" หลังมีประเด็นเรื่องการค้างจ่ายเงินเดือนพนักงานและปัญหาการหักเงินประกันสังคม โดยระบุถึงจุดเริ่มต้นวิกฤตมาจากผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 ด้วยการตัดสินใจขายหุ้นมูลค่า 60 ล้านบาท เพื่อนำเงินมาจ่ายเงินเดือนพนักงานประมาณ 500-600 คน ป้องกันการตกงาน นับเป็นจุดเริ่มต้นของปัญหาระยะยาว เนื่องจากมีข้อตกลงต้องเร่งขยายสาขาอย่างรวดเร็วเพื่อเป้าหมายในการเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์ซึ่งขัดกับอุดมการณ์เดิม ส่งผลให้เกิดต้นทุนแฝงและภาระค่าใช้จ่ายตามมาจำนวนมาก
ส่วนประเด็นการค้างจ่ายเงินเดือน นายวีรชน ชี้แจงว่า ตลอดเวลาที่ผ่านมา กลุ่มผู้บริหารระดับบนไม่ได้รับเงินเดือนมานานกว่า 7 เดือนแล้ว และผลกระทบดังกล่าวได้ลุกลามมาถึงพนักงานหน้าร้านในช่วง 3 เดือนล่าสุด ทำให้เกิดการจ่ายเงินเดือนล่าช้า เนื่องจากบริษัทไม่มีกระแสเงินสดไปหมุนเวียนซื้อวัตถุดิบ เมื่อไม่มีของขาย รายได้ที่จะนำกลับมาจ่ายพนักงานจึงสะดุด แต่ล่าสุดหลังจากได้รับเงินสนับสนุนจากธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย บริษัทได้จ่ายเงินเดือนที่ค้างอยู่ให้พนักงานหน้าร้านครบทั้งหมดเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
สรุปข่าว
ออกมาแถลงอย่างเป็นทางการด้วยคลิปวิดีโอความยาวเกือบ 30 นาทีของ วีรชน ศรัทธายิ่ง หรือ โต และ นภศูร รามบุตร สองผู้ก่อตั้ง "เนื้อแท้" หลังมีประเด็นเรื่องการค้างจ่ายเงินเดือนพนักงานและปัญหาการหักเงินประกันสังคม โดยระบุถึงจุดเริ่มต้นวิกฤตมาจากผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 ด้วยการตัดสินใจขายหุ้นมูลค่า 60 ล้านบาท เพื่อนำเงินมาจ่ายเงินเดือนพนักงานประมาณ 500-600 คน ป้องกันการตกงาน นับเป็นจุดเริ่มต้นของปัญหาระยะยาว เนื่องจากมีข้อตกลงต้องเร่งขยายสาขาอย่างรวดเร็วเพื่อเป้าหมายในการเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์ซึ่งขัดกับอุดมการณ์เดิม ส่งผลให้เกิดต้นทุนแฝงและภาระค่าใช้จ่ายตามมาจำนวนมาก
ส่วนประเด็นการค้างจ่ายเงินเดือน นายวีรชน ชี้แจงว่า ตลอดเวลาที่ผ่านมา กลุ่มผู้บริหารระดับบนไม่ได้รับเงินเดือนมานานกว่า 7 เดือนแล้ว และผลกระทบดังกล่าวได้ลุกลามมาถึงพนักงานหน้าร้านในช่วง 3 เดือนล่าสุด ทำให้เกิดการจ่ายเงินเดือนล่าช้า เนื่องจากบริษัทไม่มีกระแสเงินสดไปหมุนเวียนซื้อวัตถุดิบ เมื่อไม่มีของขาย รายได้ที่จะนำกลับมาจ่ายพนักงานจึงสะดุด แต่ล่าสุดหลังจากได้รับเงินสนับสนุนจากธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย บริษัทได้จ่ายเงินเดือนที่ค้างอยู่ให้พนักงานหน้าร้านครบทั้งหมดเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
ส่วนประเด็นที่ว่าบริษัทนำเงินประกันสังคมของพนักงานไปหมุนใช้จนพนักงานเสียสิทธิ์ ยืนยันว่า ไม่เป็นความจริง บริษัทเพียงใช้สิทธิ์ขอขยายระยะเวลาชำระเงินตามที่สำนักงานประกันสังคมอนุโลมให้ 60 วัน เนื่องจากปัญหาสภาพคล่องทางการเงิน ซึ่งพนักงานทุกคนยังคงได้รับสิทธิประกันสังคมตามกฎหมายปกติ
สำหรับทิศทางของธุรกิจหลังจากนี้ ผู้บริหารทั้งคู่ยืนยันว่า ยังคงเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่และทำหน้าที่ควบคุมคุณภาพของแบรนด์เหมือนเดิม และจะปรับโครงสร้างใหม่ โดยจะดึงร้านอาหารที่เหลือประมาณ 6-7 สาขา กลับมาดูแลและบริหารจัดการเอง เพื่อรักษาคุณภาพได้ตามอุดมการณ์ตั้งแต่วันแรก
ที่มาข้อมูล : https://www.facebook.com/share/v/1992Prj9j1/
ที่มารูปภาพ : -
