อนาคต “สิทธิประกันสังคม” ตามที่ประกันสังคมก้าวหน้าวาดฝัน

Share on Line Share on Facebook Share on X

เงินสมทบประกันสังคมที่เราถูกหักทุกเดือน กำลังถูกเสนอให้ยกเครื่องสิทธิประโยชน์ครั้งใหญ่ ผ่านนโยบายจากทีมประกันสังคมก้าวหน้า ที่เป็นว่าที่บอร์ดเสียงข้างมาก 14 เสียง หลังการเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม

เรามาลองเทียบสิทธิเดิมที่จะอัปเกรดให้ดีขึ้น  รวมถึงสารพัดสิทธิใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อนในไทย ว่า สิทธิและสวัสดิการเหล่านี้ จะเปลี่ยนชีวิตมนุษย์เงินเดือนและคนทำงานอย่างไรบ้าง

เป้าหมายภายใน 1 ปี

เริ่มจากสิทธิเดิมที่ตั้งเป้าเปลี่ยนภายใน 1 ปี สำหรับครอบครัว ค่าคลอดบุตรจะปรับเพิ่มเป็น 17,500 บาท และค่าฝากครรภ์เป็น 4,300 บาท  จุดเปลี่ยนสำคัญคือ “ไม่ต้องสำรองจ่าย” อีกต่อไป 

ส่วนเงินสงเคราะห์บุตร จะขยายการดูแลจากเดิมแค่ 6 ขวบ ลากยาวไปถึงอายุ 12 ปี รับปีละ 12,000 บาท เรื่องการรักษาก็ขยับขึ้น สิทธิทำฟันเสนอให้ขูดหินปูนฟรีปีละ 2 ครั้ง แบบไม่มีส่วนต่าง และถ้าเจ็บป่วยเล็กน้อย 16 กลุ่มอาการ ไม่ต้องไปรอคิวที่โรงพยาบาล แต่เดินไปรับยาที่ร้านยาใกล้บ้านได้ทันที

ฝั่งคนทำงาน หากต้องว่างงานเพราะ “ลาออกเอง” จะได้เงินชดเชยเพิ่มจาก 30 เปอร์เซ็นต์ เป็น 60 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง นาน 90 วัน และถ้าเป็นกรณีสุดวิสัย จะปรับเพิ่มเป็น 70 เปอร์เซ็นต์ เพื่อให้มีเงินตั้งหลักช่วงหางานใหม่

สรุปข่าว

เงินสมทบประกันสังคมที่เราถูกหักทุกเดือน กำลังถูกเสนอให้ยกเครื่องสิทธิประโยชน์ครั้งใหญ่ ผ่านนโยบายจากทีมประกันสังคมก้าวหน้า ที่เป็นว่าที่บอร์ดเสียงข้างมาก 14 เสียง หลังการเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม

เงินสมทบประกันสังคมที่เราถูกหักทุกเดือน กำลังถูกเสนอให้ยกเครื่องสิทธิประโยชน์ครั้งใหญ่ ผ่านนโยบายจากทีมประกันสังคมก้าวหน้า ที่เป็นว่าที่บอร์ดเสียงข้างมาก 14 เสียง หลังการเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม

เรามาลองเทียบสิทธิเดิมที่จะอัปเกรดให้ดีขึ้น  รวมถึงสารพัดสิทธิใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อนในไทย ว่า สิทธิและสวัสดิการเหล่านี้ จะเปลี่ยนชีวิตมนุษย์เงินเดือนและคนทำงานอย่างไรบ้าง

เป้าหมายภายใน 1 ปี

เริ่มจากสิทธิเดิมที่ตั้งเป้าเปลี่ยนภายใน 1 ปี สำหรับครอบครัว ค่าคลอดบุตรจะปรับเพิ่มเป็น 17,500 บาท และค่าฝากครรภ์เป็น 4,300 บาท  จุดเปลี่ยนสำคัญคือ “ไม่ต้องสำรองจ่าย” อีกต่อไป 

ส่วนเงินสงเคราะห์บุตร จะขยายการดูแลจากเดิมแค่ 6 ขวบ ลากยาวไปถึงอายุ 12 ปี รับปีละ 12,000 บาท เรื่องการรักษาก็ขยับขึ้น สิทธิทำฟันเสนอให้ขูดหินปูนฟรีปีละ 2 ครั้ง แบบไม่มีส่วนต่าง และถ้าเจ็บป่วยเล็กน้อย 16 กลุ่มอาการ ไม่ต้องไปรอคิวที่โรงพยาบาล แต่เดินไปรับยาที่ร้านยาใกล้บ้านได้ทันที

ฝั่งคนทำงาน หากต้องว่างงานเพราะ “ลาออกเอง” จะได้เงินชดเชยเพิ่มจาก 30 เปอร์เซ็นต์ เป็น 60 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง นาน 90 วัน และถ้าเป็นกรณีสุดวิสัย จะปรับเพิ่มเป็น 70 เปอร์เซ็นต์ เพื่อให้มีเงินตั้งหลักช่วงหางานใหม่

แล้วสิทธิใหม่ที่ถูกเสนอ จะมีอะไรบ้าง

นี่เป็น “สิทธิใหม่” ที่ปัจจุบันยังไม่มี และประกันสังคมก้าวหน้าเสนอจะผลักดันภายใน 1 ปี อาทิ เสนอให้มีสิทธิลาไปดูแลคนในครอบครัวที่ป่วยหนัก ได้รับเงินชดเชยเต็ม 100 เปอร์เซ็นต์ สูงสุด 15 วันต่อปี มีงบบรรเทาออฟฟิศซินโดรม 300 บาท และให้สิทธิลาพัฒนาทักษะ 30 วัน โดยยังได้เงินชดเชย 60 เปอร์เซ็นต์และกลับมาทำงานตำแหน่งเดิมได้

ขยับไปที่แผน 2 ปี จะมีทั้งการผลักดันศูนย์เลี้ยงเด็กใกล้ที่ทำงานร่วมกับท้องถิ่น และการปรับเพดานค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินสมทบ จากเดิม 17,500 บาท ขยับขึ้นไปอยู่ที่ประมาณ 35,000 บาท เพื่อเพิ่มสัดส่วนเงินบำนาญยามเกษียณให้สูงขึ้นตามค่าครองชีพ

ย้ำว่าทั้งหมดนี้เป็นข้อเสนอนโยบายของทีมประกันสังคมก้าวหน้า ยังไม่มีผลบังคับใช้ในทันที เพราะยังต้องผ่านการพิจารณาของบอร์ดประกันสังคม และผ่านขั้นตอนการแก้กฎหมายอีกหลายขั้นตอน

แต่ถ้าทำได้จริง นี่คือจุดเปลี่ยนสวัสดิการของคนทำงานไทย ตามอุดมคติสร้างรัฐสวัสดิการ และทำให้กองทุนประกันสังคม ทำเพื่อประโยชน์ของผู้ประกันตนอย่างเท่าเทียม

ที่มาข้อมูล : TNN Online รวบรวม

ที่มารูปภาพ : Thai News Pix