กระแส “AI” ดัน “สายงานชิป” เกาหลีใต้ขึ้นแท่นกลุ่มอีลีทใหม่ เนื้อหอมยันตลาดหาคู่

บริษัทจัดหาคู่พบสถิติความน่าดึงดูดที่เพิ่มมากขึ้น

บริษัทจัดหาคู่ในเกาหลีใต้เปิดเผยว่า ปัจจุบันพนักงานของบริษัทผู้ผลิตชิปได้รับการจัดอันดับความน่าสนใจในระดับเดียวกับอาชีพดั้งเดิมอย่าง แพทย์และทนายความเป็นที่เรียบร้อยแล้ว เนื่องจากโบนัสก้อนโตที่ได้อานิสงส์จากยุคทองของ AI ได้สร้างกลุ่มพนักงานที่มีความมั่งคั่งสูงกลุ่มใหม่ขึ้นมา

อี ซองมิ (Lee Sung-mi) ที่ปรึกษาด้านการจัดหาคู่จากเอเจนซี ซูนอู(SUNOO) ระบุว่า คะแนนความนิยมของพนักงาน ซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์ (Samsung Electronics) เพิ่มขึ้นจาก 83 เป็น 87 คะแนน ขณะที่คะแนนของคนที่ทำงานกับ เอสเค ไฮนิกซ์ (SK Hynix) คาดว่าจะขยับจากราว 80 ขึ้นไปอยู่ที่ 83 คะแนน สะท้อนให้เห็นว่าบริษัทเหล่านี้กลายเป็นที่ปรารถนามากขึ้น

ผลประกอบการและราคาหุ้นที่ทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ทำให้พนักงานของทั้งสองบริษัทได้รับโบนัสอย่างเป็นกอบเป็นกำ โดยเมื่อวันจันทร์ที่ 22 มิถุนายนที่ผ่านมา เอสเค ไฮนิกซ์ (SK Hynix) ทำสถิติแซงหน้า ซัมซุง (Samsung) ขึ้นเป็นบริษัทที่มีมูลค่าตลาดสูงที่สุดในเกาหลีใต้ 

นอกจากนี้  ซัมซุง (Samsung) ยังเพิ่งบรรลุข้อตกลงเรื่องค่าแรงกับสหภาพแรงงาน ซึ่งรวมถึงโบนัสตามผลงานที่สูงถึงราว 416,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 13 ล้านบาท สำหรับพนักงานบางส่วนในแผนกชิป ซึ่งถือว่าสูงมากเมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยของแรงงานเกาหลีใต้ในปี 2024 ซึ่งอยู่ที่ประมาณ 45 ล้านวอนต่อปี หรือคิดเป็นเงินไทยที่ 970,000 บาท

เด็กเกาหลีใต้เริ่มสนใจสายงานชิป มากกว่าเรียนต่อแพทย์และสายกฎหมาย

นอกจากนี้ ความคลั่งไคล้ในอุตสาหกรรมชิปกำลังปรับเปลี่ยนทิศทางการศึกษาของเกาหลีใต้ ซึ่งแต่เดิมขับเคลื่อนด้วยค่านิยมที่ต้องการให้บุตรหลานประกอบอาชีพแพทย์หรือกฎหมาย กลายเป็นว่าเริ่มมีนักเรียน นักศึกษาที่สนใจสายงานด้านอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์มากขึ้น

ข้อมูลจากสถาบัน จงโร อคาเดมี (Jongro Academy) ชี้ว่า ความสนใจของนักศึกษาเพิ่มขึ้น ในหลักสูตรวิศวกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งมหาวิทยาลัยเกาหลี (Korea University) ร่วมมือกับ เอสเค ไฮนิกซ์ (SK Hynix) ที่เปิดตัวในปี 2021 ส่งผลให้คะแนนสอบเข้าเรียนในหลักสูตรนี้ พุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ ในปีการศึกษานี้ โดยนักศึกษาบางส่วนมองว่างานวิศวกรรมชิปดูเป็นการเดิมพันระยะยาวที่ปลอดภัย มีโอกาสในการหางานทำค่อนข้างมาก

ความกังวลเรื่องความมั่นคงในหน้าที่การงานกำลังเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ในเกาหลีใต้ โดยอัตราการว่างงานของประชากรเยาวชนอายุ 15 ถึง 29 ปี ขยับขึ้นไปอยู่ที่ร้อยละ 6.1 ในปี 2025 ซึ่งเพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 0.2 จากปีก่อนหน้า

เรียกได้ว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเกาหลีใต้ ได้ไฟสปอตไลต์ที่ส่องไปอย่างสมเกียรติและคู่ควรกับความสำคัญที่มีต่อเศรษฐกิจของเกาหลีใต้ ซึ่งพึ่งพาการส่งออกชิปคิดเป็นสัดส่วนมากกว่าร้อยละ 40 ของการส่งออกทั้งหมดของประเทศ