ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 ปรับค่าจ้างใหม่ “พนักงาน-ลูกจ้างสาธารณสุข” เริ่ม 10,520 บาท

สธ. จับมือคลัง เดินหน้าปรับโครงสร้างค่าจ้างใหม่ มีผล 1 ต.ค. 2569

นายพัฒนา พร้อมพัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ได้มอบนโยบายเร่งด่วนในการยกระดับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของบุคลากรสาธารณสุขทุกระดับ โดยล่าสุดกระทรวงสาธารณสุขได้เดินหน้าปรับโครงสร้างบัญชีค่าจ้างใหม่สำหรับ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) และลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน เป็นที่เรียบร้อยแล้ว

การปรับโครงสร้างครั้งนี้ได้รับความเห็นชอบจากกระทรวงการคลัง และคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (กพส.) มีมติเห็นชอบแนวทางดังกล่าว พร้อมทั้งออกมีมาตรการชดเชยสำหรับผู้ที่อาจได้รับผลกระทบจากการปรับเปลี่ยนโครงสร้างค่าจ้างในครั้งนี้ด้วย

รายละเอียดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำโครงสร้างใหม่

• อัตราค่าจ้างขั้นต่ำเริ่มต้น: 10,520 บาทต่อเดือน
• อัตราเฉลี่ยต่อวัน: ประมาณ 457 บาทต่อ 23 วันทำการ (ซึ่งเป็นอัตราที่สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบัน)
• วันที่มีผลบังคับใช้: ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 เป็นต้นไป ทั่วประเทศ

หมายเหตุ: การกำหนดระยะเวลาบังคับใช้ในวันที่ 1 ตุลาคม 2569 เพื่อให้หน่วยบริการสาธารณสุขและโรงพยาบาลทั่วประเทศ มีระยะเวลาในการเตรียมความพร้อมด้านงบประมาณรวมถึงการบริหารจัดการกำลังคนได้อย่างเหมาะสม

เล็งเพิ่มกรอบอัตราจ้างอีก 93,000 อัตรา สร้างความมั่นคงให้ลูกจ้างรายวัน

นอกเหนือจากการปรับฐานเงินเดือนแล้ว สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขยังได้เสนอขอความเห็นชอบจากกระทรวงการคลังในการ เพิ่มกรอบอัตราการจ้างงานสำหรับ พกส. และลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนเพิ่มอีก 93,000 อัตรา โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อ:

1. รองรับการบรรจุนักเรียนทุนสาธารณสุขที่จบใหม่
2. เปิดโอกาสให้ลูกจ้างชั่วคราวรายวัน ได้รับการปรับสถานะเป็นลูกจ้างรายเดือน เพื่อความมั่นคงในอาชีพที่มากขึ้น

ซึ่งปัจจุบันแผนการเพิ่มกรอบอัตราจ้างดังกล่าว อยู่ระหว่างการพิจารณาอนุมัติจากกระทรวงการคลัง

มุ่งยกระดับระบบสาธารณสุขไทย ผ่านการดูแลสวัสดิการบุคลากร

นางสาวลลิดา กล่าวเน้นย้ำว่า การปฏิรูปโครงสร้างค่าจ้างในครั้งนี้ เป็นความตั้งใจของรัฐบาลและกระทรวงสาธารณสุขในการดูแลบุคลากรทุกระดับ ทั้งในด้านรายได้ สวัสดิการ และเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพการงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจและรักษาคนทำงานที่มีคุณภาพให้อยู่ในระบบสาธารณสุขของประเทศต่อไป

“รัฐบาลเชื่อมั่นว่าการดูแลให้บุคลากรสาธารณสุขมีความมั่นคงและมีรายได้ที่เหมาะสม จะเป็นฟันเฟืองสำคัญในการสร้างขวัญกำลังใจ ซึ่งจะสะท้อนกลับมาเป็นประสิทธิภาพในการบริการและดูแลสุขภาพของพี่น้องประชาชนคนไทยได้อย่างทั่วถึงในระยะยาว” รองโฆษกฯ กล่าวสรุป