ทิม คุก CEO ของ Apple ขอลดเงินเดือนในปี 2023 ลง 40% จากปี 2022
คณะกรรมการของบริษัท แอปเปิล (Apple) ยังคงชื่นชมผลงานการบริหารทิม คุก และแสดงความมั่นใจในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ระยะยาวของทิม คุก
บริษัท แอปเปิล (Apple) ยืนเอกสารต่อ SEC หรือสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์สหรัฐอเมริกา โดยในเอกสารมีรายละเอียดสำคัญเกี่ยวกับทิม คุก (Tim Cook) CEO ของบริษัทที่ขอลดเงินเดือนในปี 2023 ลง 40% จากปี 2022 โดยเอกสารดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปีที่ผ่านมา
ผลจากการลดเงินเดือนทำให้ทิม คุก (Tim Cook) จะได้รับผลตอบแทนรวมที่ประมาณ 49 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ 1,600 ล้านบาท ลดลง 40% จากตัวเลขเงินเดือนในปี 2022 ซึ่งอยู่ที่ 98 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ 3,250 ล้านบาท
แม้ว่าลดเงินเดือนลงแต่คณะกรรมการของบริษัท แอปเปิล (Apple) ยังคงชื่นชมผลงานการบริหารทิม คุก และแสดงความมั่นใจในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ระยะยาวของทิม คุก
ทิม คุก ขอลดเงินเดือนด้วยตัวเองหลังจากในปี 2022 เขาได้รับเงินตอบแทนกว่า 83 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ 2,754 ล้านบาท จากมูลค่าของหุ้นบริษัท เงินโบนัสรางวัลพิเศษ 12 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ 398 ล้านบาท และเงินเดือน 3 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ 99 ล้านบาท
ในระหว่างการทำหน้าที่ผู้บริหารทิม คุกยังได้รับผลประโยชน์ต่าง ๆ เพิ่มเติม เช่น เงินสมทบแผนเกษียณอายุ ความปลอดภัย การเดินทางโดยเครื่องบินส่วนตัว และเงินออกในช่วงวันหยุดพักร้อนกว่า 46,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือ 1,526,600 บาท
การปรับลดเงินเดือนอาจส่งผลกระทบต่อรายได้ของทิม คุก แต่นั่นอาจไม่สำคัญเท่ากับความพยายามทุ่มเทให้กับบริษัทและเงินค่าตอบแทนเป็นประเด็นรองลงไป อย่างไรก็ตามจำนวนหุ้นบริษัท แอปเปิล (Apple) ที่สามารถขายได้ตามกำหนดเวลาของทิม คุก นั้นได้ปรับอัตราส่วนจากเดิม 50% เพิ่มขึ้นเป็น 75% ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับมูลค่าผลตอบแทนของราคาหุ้น
ที่มาของข้อมูล CNBC
ที่มาของรูปภาพ Reuters
