

สรุปข่าว
ออสเตรเลียได้บังคับใช้กฎหมาย “สิทธิตัดการเชื่อมต่อ” หรือ Right to Disconnect ในวันนี้ (26 สิงหาคม) ซึ่งจะทำให้พนักงานไม่จำเป็นต้องตอบข้อความ ตอบอีเมล หรือรับโทรศัพท์ จากหัวหน้า หรือนายจ้าง ที่ส่งมาหลังเวลาเลิกงานแล้ว โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกลงโทษหรือตัดเงินเดือน เพื่อแก้ปัญหาการทำงานที่รุกล้ำเข้ามาในเวลาส่วนตัวมากขึ้นเรื่อย ๆ ในยุคดิจิทัลแบบนี้ ซึ่งในหลาย ๆ ประเทศที่ไม่มีกฎหมายคุ้มครองสิทธิพนักงานแบบนี้ พนักงานถูกคาดหวังว่าจะต้องตอบข้อความ หรือรับโทรศัพท์หัวหน้าตลอดเวลา แม้ว่าจะเป็นช่วงเวลาหลังเลิกงาน หรือเสาร์อาทิตย์ ที่พนักงานควรจะมีเวลาพักผ่อนอย่างเต็มที่
อย่างไรก็ตามกฎหมายฉบับนี้ อาจจะมีข้อยกเว้นให้หัวหน้ายังติดต่อพนักงานได้ ในกรณีที่เป็นเรื่องเร่งด่วนจริง ๆ ส่วนการพิจารณาว่าการติดต่อพนักงานนั้น สมเหตุสมผลหรือไม่ จะขึ้นอยู่กับคณะกรรมาธิการการจ้างงานที่เป็นธรรม หรือ FWC ซึ่งต้องพิจารณาจากบทบาทของลูกจ้าง สถานการณ์ส่วนบุคคล ตลอดจนเหตุผล และวิธีการที่นายจ้างติดต่อ
ชาวออสเตรเลียส่วนใหญ่เห็นด้วยกับกฎหมายนี้ เพราะทุกคนก็ต้องการเวลาส่วนตัวหลังเลิกงาน และได้ไปทำอะไรที่ตัวเองชอบอย่างเต็มที่ ซึ่งการต้องพะวงว่าจะต้องตอบข้อความเรื่องงานตลอดเวลา ทำให้พนักงานรู้สึกเครียดสะสม อาจเกิดอาการ burn out และทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง
มีการประเมินว่าที่ออสเตรเลีย พนักงาน 1 คน ทำงานเกินเวลาโดยไม่ได้ค่าตอบแทน เฉลี่ยคนละ 281 ชั่วโมง คิดเป็นมูลค่าความเสียหาย 130 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย หรือ 2,993 ล้านบาทต่อปี ซึ่งเงินตรงนี้เป็นค่าตอบแทนที่พนักงานควรจะได้ รัฐบาลจึงตัดสินใจผ่านกฎหมายนี้ และเริ่มบังคับใช้ในวันนี้ โดยปัจจุบันมีหลายสิบประเทศทั่วโลกที่ใช้กฎหมายนี้ เพื่อปกป้องสิทธิของพนักงาน โดยส่วนมากจะเป็นประเทศในยุโรปและอเมริกาใต้
อังกฤษเป็นอีกประเทศหนึ่ง ที่รัฐบาลกำลังพิจารณากฎหมายนี้อยู่ เพราะต้องการให้ประชาชนไม่เครียดจากการทำงานมากเกินไป แต่อาจจะไม่ได้บังคับใช้กับทุกอาชีพ เพราะบางอาชีพก็เป็นอาชีพที่ต้องพร้อมทำงานตลอดเวลาหากมีเรื่องฉุกเฉิน แต่บางอาชีพ พนักงานก็ควรจะได้รับสิทธิพักผ่อนอย่าางเต็มที่หลังเลิกงาน
—————
ภาพ: Reuters
ที่มาข้อมูล : -