

สรุปข่าว
"เงินเดือนข้าราชการ" นิด้าโพลเปิดผลสำรวจล่าสุด ส่วนใหญ่ไม่พอใช้จ่าย-ไม่มีเงินเก็บ และไม่เห็นด้วยกับการแบ่งจ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 รอบ
ศูนย์สำรวจความคิดเห็น “นิด้าโพล” สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิด้า) เปิดเผยผลสำรวจของประชาชน เรื่อง “เงินเดือนข้าราชการ” ทำการสำรวจระหว่างวันที่ 19-21 กันยายน 2566
จากกลุ่มข้าราชการ/พนักงาน/ลูกจ้างของรัฐ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ อายุ 18 ปีขึ้นไป กระจายทุกภูมิภาค ระดับการศึกษา และรายได้ ทั่วประเทศ รวมทั้งสิ้น จำนวน 1,310 หน่วยตัวอย่าง เกี่ยวกับเงินเดือนข้าราชการ
เมื่อถามถึงความเพียงพอของเงินเดือนที่ได้รับไม่รวมรายได้พิเศษอื่น ๆ ที่ถูกกฎหมาย กับการใช้จ่ายและการมีเงินเก็บ ในปัจจุบัน พบว่า
ตัวอย่าง ร้อยละ 44.81 ระบุว่า ไม่เพียงพอต่อการใช้จ่ายและไม่มีเงินเก็บ
รองลงมา ร้อยละ 28.32 ระบุว่า เพียงพอต่อการใช้จ่ายและมีเงินเก็บ
และร้อยละ 26.87 ระบุว่า เพียงพอต่อการใช้จ่ายแต่ไม่มีเงินเก็บ
ด้านความเพียงพอของเงินเดือนที่ได้รับเมื่อรวมรายได้พิเศษอื่น ๆ ที่ถูกกฎหมาย กับการใช้จ่ายและการมีเงินเก็บในปัจจุบัน พบว่า
ตัวอย่าง ร้อยละ 31.76 ระบุว่า เพียงพอต่อการใช้จ่ายและมีเงินเก็บ
รองลงมา ร้อยละ 24.12 ระบุว่า เพียงพอต่อการใช้จ่ายแต่ไม่มีเงินเก็บ
ร้อยละ 22.90 ระบุว่า ไม่มีรายได้พิเศษอื่น ๆ (ที่ถูกกฎหมาย)
ร้อยละ 21.22 ระบุว่า ไม่เพียงพอต่อการใช้จ่ายและไม่มีเงินเก็บ
ส่วนการมีหนี้สินจากการกู้ยืม พบว่า
ตัวอย่าง ร้อยละ 44.35 ระบุว่า มีหนี้สินกับสถาบันทางการเงิน
รองลงมา ร้อยละ 43.36 ระบุว่า มีหนี้สินกับสหกรณ์
ร้อยละ 25.57 ระบุว่า ไม่มีหนี้สินใด ๆ
ร้อยละ 3.66 ระบุว่า มีหนี้สินนอกระบบ (รวมถึงการกู้ยืมเงินจากเพื่อน ญาติพี่น้อง)
สำหรับความคิดเห็นต่อแนวคิดของรัฐบาลเกี่ยวกับการแบ่งจ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 รอบ พบว่า
ตัวอย่าง ร้อยละ 71.30 ระบุว่า ไม่เห็นด้วยเลย
รองลงมา ร้อยละ 11.83 ระบุว่า ไม่ค่อยเห็นด้วย
ร้อยละ 8.32 ระบุว่า เห็นด้วยมาก
ร้อยละ 7.71 ระบุว่า ค่อนข้างเห็นด้วย
ร้อยละ 0.84 ระบุว่า ไม่ทราบ/ไม่ตอบ/ไม่สนใจ
เมื่อถามถึงความคิดเห็นต่อนโยบายเงินเดือนผู้จบปริญญาตรี 25,000 บาท พบว่า
ตัวอย่าง ร้อยละ 57.86 ระบุว่า เห็นด้วยมาก
รองลงมา ร้อยละ 20.38 ระบุว่า ค่อนข้างเห็นด้วย
ร้อยละ 13.36 ระบุว่า ไม่เห็นด้วยเลย
ร้อยละ 7.94 ระบุว่า ไม่ค่อยเห็นด้วย
ร้อยละ 0.46 ระบุว่า ไม่ทราบ/ไม่ตอบ/ไม่สนใจ
ข้อมูลจาก นิด้าโพล
ภาพจาก TNN ONLINE
ที่มาข้อมูล : -