6
shared

เฉียบ! 'เกาหลีใต้' ออกกฏหมายต่อต้านการถูกรังแกในที่ทำงาน

17 กรกฎาคม 2562 08:15 102
เกาหลีใต้ออกกฏหมายต่อต้านการถูกรังแกในที่ทำงาน หลังมีรายงานลูกจ้างถูกผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่าหรือถูกเพื่อนร่วมงานรังแกถึงร้อยละ 70

วันนี้ (17 ก.ค.62) สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า ประเทศเกาหลีใต้ ได้ออกกฏหมายต่อต้านการถูกรังแกในที่ทำงาน ซึ่งเป็นกฏหมายใหม่ที่เข้มงวด และถือเป็นครั้งแรกของเกาหลีใต้ที่กำหนดให้นายจ้างต้องดำเนินการกับเรื่องการถูกรังแก หรือ ข่มเหง โดยลูกจ้างสามารถรายงานพฤติกรรม อย่างเช่น การซุบซิบนินทา หรือ การถูกบังคับให้เข้าร่วมงานของบริษัท ซึ่งการถูกข่มเหงรัง แกในที่ทำงานนั้น เกิดขึ้นอย่างแพร่หลายในเกาหลีใต้ โดยมีรายงานลูกจ้างถูกผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่าหรือถูกเพื่อนร่วมงานรังแกถึงร้อยละ 70 โดยร้อยละ 60 ของเหยื่อไม่ได้ดำเนินการใดๆ ขณะที่ร้อยละ 12 ต้องเผชิญกับการถูกรังแกทุกวัน

ภายใต้กฏหมายฉบับใหม่นี้ นายจ้างถูกห้ามไม่ให้ดำเนินมาตรการต่างๆ ซึ่งรวมถึงการไล่ลูกจ้างที่รายงานเรื่องการถูกรังแกในที่ทำงานออกจากงาน โดยนายจ้างจะถูกจำคุกนาน 3 ปี หรือ ถูกปรับเป็นเงิน 30 ล้านวอน หรือคิดเป็นเงินไทยกว่า 790,000 บาท

นอกจากนี้ ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อยังสามารถยื่นขอเงินชดเชยได้ หากพวกเขาเกิดปัญหาด้านสุขภาพหลังถูกรังแกในที่ทำงานด้วย และเพื่อเป็นการช่วยให้บริษัทเข้าใจว่าการกระทำใดถือเป็นการรังแก หรือ ข่มเหง รัฐบาลได้จัดพิมพ์คำแนะนำเกี่ยวกับรูปแบบของพฤติกรรมทื่ถือว่าเป็นการกระทำดังกล่าวด้วย โดยยกตัวอย่างต่างๆ อาทิ การซุบซิบนินทา, การใช้ถ้อยคำด่าว่าเพื่อนร่วมงานต่อหน้าคนอื่น, การเผยแพร่ข้อมูลส่วนตัว, การบังคับให้ดื่ม, สูบบุหรี่ หรือ เข้าร่วมงานรับประทานอาหารเย็นของบริษัท เป็นต้น